L'anticipation des risques, l'amélioration de l'efficacité, l'accompagnement du changement

CEGECOM-conseil a comme vocation de créer les conditions d'une organisation qui permettent de minimiser les risques et d'améliorer l'efficacité des équipes dans l'entreprise.

Nos consultants accompagnent nos clients du secteur privé et du secteur public, dans :

  • la gestion des risques (pertes d'expertises ou de connaissances, continuité d'activité, risques projets, risques psychosociaux...),
  • l'adaptation des processus et des procédures aux changements,
  • le développement de l'efficacité individuelle,
  • le développement de l'efficacité des équipes,
  • Le "bien-être" au travail,
  • l'assistance à la maîtrise d'ouvrage.

   Auditer, diagnostiquer, résoudre un problème, débloquer une situation, donner de la visibilité aux responsables, sont souvent les premières missions confiées à nos consultants.

  Accompagner ou réaliser : nous sommes par la suite à vos côtés pour vous aider à mettre en place ou adapter les organisations, les procédures et les moyens techniques et humains nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise ou du service.

Selon votre avancement dans l'analyse et le traitement des problématiques que vous avez à résoudre et selon la nature des actions à mener nous intervenons :

  • en assistance à maîtrise d'ouvrage (pilotage de projet),
  • en maîtrise d'œuvre (réorganisation, PCA, coaching, création d'accords de motivation...).

  Collectivités territoriales :
La spécificité des problématiques des collectivités territoriales, nous a amené à développer une approche et des prestations qui leur sont propres.

 Expertises particulières :

Chaque consultant, tous seniors, vous apportera son expertise notamment dans les domaines suivants :

  • Efficacité individuelle et d'équipe
  • Accord de motivation
  • Gestion de projets complexes
  • Système d'Information
  • Knowledge management
  • Systèmes experts

 Nos valeurs :

  • un engagement sur des objectifs pragmatiques, précis et prédéfinis,
  • une culture du résultat dans la stratégie comme dans l'exécution,
  • la transparence dans l'action, la déontologie et l'éthique,
  • une démarche méthodologique rigoureuse et transmissible aux équipes.

 Recherche permanentes de productivité :

Notre plus-value est dans notre capacité d'analyse et de recommandations et non dans les déplacements et rédactions de documents. Par mesure d'efficacité, de réduction des délais et des coûts:

  • Nous utilisons autant faire se peut les moyens les moyens de communication et de dématérialisation
  • Nous avons développé nos propres outils de productivité pour formaliser les comptes rendus et pour générer les rapports.